وصف
يُعدّ تطوير المهارات القيادية والإدارية للنساء العاملات في مجال أمراض الجهاز الهضمي أمرًا بالغ الأهمية لتعزيز المساواة بين الجنسين وتعزيز أثر الأخصائيات في هذا المجال. تُمكّن البرامج المُصممة خصيصًا، والتي تُركز على التدريب على القيادة، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، والتواصل الفعال، أخصائيات الجهاز الهضمي من تولي أدوار قيادية في مؤسسات الرعاية الصحية والمنظمات المهنية. ومن خلال معالجة التحديات التي تواجهها النساء في مجال أمراض الجهاز الهضمي، تُسهم هذه المبادرات في بناء بيئة أكثر شمولًا وتنوعًا، مما يُسهم في نهاية المطاف في تطوير هذا المجال وضمان تكافؤ الفرص في القيادة والتقدم الوظيفي.
ملخص يستمع
- محفز هو ضرورة رؤىً حول العمل الفردي والذكاء البرازيلي. تومض بوسطن ساينتفيك محفزًا في جميع أنحاء الشركة لمساعدة الموظفين على معرفة المزيد عن أنفسهم وزملهم، والعلاقات، وإدارة فعالية القيادة. يتبع نظام تقييمًا مرنًا لذكاء أمريكان ديسك، مدمجًا سمات الشخصية والسلوك مع ذكاء البرازيل.
- اختصار DISC، والذي يمثل السيادة، والتأثير، والثبات، والضمير الحي، يحدد سمات الشخصية والسلوك. الجبن البرازيلي المرن إلى جماهيريات، ومقومات الذكاء البرازيلي، والسمات السلوكية.
- تؤكد أهمية التأمل الذاتي والتعلم المستمر للتحكم في الشخصية. يتم تحفيز القوى الثابتة، ونمط التفكير النامي حيث يبدأ التعلم والتكيف باستمرار. وهذا يشمل فهم القيم الأساسية للأشخاص والأشخاص الذين يرغبون في القيادة، وصنع المبادرة، والمسار المهني.
- يتم وضع المفهوم الأساسي البلاتيني، باستثناء الآخرين كما يريدون أن عاملوا. توفر قوة DISC أربعة إطارًا لتكييف التواصل وفهم سمات شخصية متنوعة. ويتم تنمية المهارات البشرية على أساس القدرات ومجالات التنمية الخاصة بهم.
- يتم تسليط الضوء على الذات في الذكاء العاطفي، كجانب مهم من جوانب التغيير، بما في ذلك الوعي الذاتي، والدافع الداخلي، والتنظيم، والمهارات الاجتماعية، والتعاطف. ويمكن أن تستوعب هذه التأثيرات الشاملة للعلاقات. يتم اعتماده على الاستماع الفعال، وتحديداً الاستماع لفهم وليس للرد، كأمر ضروري لاتصال الهادف.
- أعضاء هي العين التي تسمع العالم. يسمح بذلك من الخيارات المحددة الخاصة بك على دفع نفسك للعمل على خيار أفضل، حتى لو كان أقل راحة.
- تتضمن خطة العمل حيث يمكن للمستخدمين اختيار العقليات التي يريدون العمل عليها وتحديد أهدافهم بأنفسهم. تساعد في معرفة زملائك أيضًا في عمل فرق فعالية أكثر.
نموذج شهادة
حول المتحدثين
كاتي ب. ديسيديريو
نائب الرئيس المساعد، التعليم المؤسسي، الشراكات، أستاذ دائم في الإدارة، شريك في التعلم
الإفصاح المالي
تعليقات
تعليقات
يجب عليك تسجيل الدخول لتتمكن من ترك تعليق.