1,7 CME

Parcours de carrière et de recherche

Conférencier: Professeur Habiba Al Saffar

Doyen de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, directeur du Centre de biotechnologie, génie biomédical et biotechnologie

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Description

Se lancer dans une carrière et une recherche en gastroentérologie féminine est une exploration dynamique visant à faire progresser les connaissances médicales et à améliorer les résultats pour les patientes. Ce parcours implique de s'engager à comprendre les subtilités des problèmes gastro-intestinaux propres aux femmes, à développer une expertise dans des domaines tels que les troubles digestifs liés à la grossesse, l'influence des hormones sur la santé gastro-intestinale et les considérations sexospécifiques dans les maladies colorectales. S'engager dans des efforts de recherche continus permet aux professionnels de contribuer à l'évolution du paysage de la gastroentérologie féminine, en répondant à des besoins non satisfaits et en ouvrant la voie à des solutions de santé innovantes et personnalisées. Ce parcours allie pratique clinique, recherche universitaire et engagement pour améliorer le bien-être des femmes grâce à des soins gastro-intestinaux complets.

Résumé

  • Le Dr Khabiba Safar, doyenne de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l'Université Khalifa, a évoqué son parcours professionnel, d'experte en ADN au sein de la police de Dubaï à professeure de génomique. Elle a souligné l'importance de développer une infrastructure de recherche à Abou Dhabi, axée sur le séquençage génomique et l'analyse bioinformatique pour soutenir la médecine de précision. Son objectif était d'exploiter les données OMIX (génomique, métabolomique, etc.) pour mieux comprendre les facteurs de risque des maladies et développer des mesures préventives.
  • Le Dr Safar a détaillé la création du Registre familial des Émirats, un registre des maladies permettant de collecter des échantillons de sang pour l'extraction et le séquençage de l'ADN. Ce registre impliquait de relier le génotype (données génétiques) au phénotype (caractéristiques et mode de vie) afin d'identifier les personnes à haut risque de maladies chroniques comme le diabète de type 2. En identifiant les gènes à un stade précoce, les individus pouvaient adapter leur mode de vie pour retarder les complications de la maladie.
  • Le Centre de biotechnologie de l'Université Khalifa bénéficie d'une accréditation ISO et sert de centre de formation agréé pour les étudiants de premier et deuxième cycles en génétique clinique et en biologie moléculaire. Il a également fait office de laboratoire de diagnostic pendant la COVID-19, fabriquant des réactifs pour pallier les pénuries d'approvisionnement. Ses projets portent notamment sur la médecine personnalisée pour le diabète de type 2, la génétique des addictions et la génomique du cancer.
  • Le Dr Safar a mis en avant des projets collaboratifs, notamment un projet sur le cancer avec le SSMC et une initiative de médecine translationnelle avec la Ku Leuven en Belgique. Ces collaborations visent à identifier de nouveaux gènes associés à des maladies et à développer des traitements ciblés. La diversité de la population des Émirats arabes unis a nécessité la création d'un génome de référence local, ce qui a donné naissance au Projet Génome Émirati, qui a initialement séquencé 100 individus et qui en compte désormais 50 000.
  • Pendant la pandémie de COVID-19, l'équipe du Dr Safar a contribué à la recherche sur les variants, les réponses des cytokines et le rôle de la vitamine D. Elle a également surveillé les eaux usées afin de prédire les vagues d'infection et d'éclairer les mesures de confinement. L'équipe du Dr Safar s'est également attachée à traduire les résultats de la recherche en commercialisation, en développant une puce compatible avec les greffes de moelle osseuse et une puce de diagnostic du cancer de la thyroïde.
  • La carrière de la Dre Safar a été marquée par des défis tels que l'obtention de financements, la recherche de collaborateurs, la gestion des comités d'éthique, l'acquisition de ressources de laboratoire et le recrutement de personnel qualifié. Elle a souligné l'importance des collaborations interdisciplinaires, de la confiance avec les collaborateurs et de la concentration sur les problématiques pertinentes et à forte prévalence dans la région. La Dre Safar a conclu sa conférence en soulignant l'importance de l'équipe et de son engagement envers l'obtention de résultats.

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